高校大学生就业工作是教育领域重要的民生工程，也是衡量高校人才培养质量的一个重要指标。我院始终坚持以人为本、以学生为本的工作理念，充分发挥各类积极因素，不断完善内部合作、外部协调的工作机制，强化就业指导人员的从业技能，加强就业工作的调查与研究，极力拓展毕业生就业空间，积极促进毕业生充分就业、广泛就业和良好就业。主要措施如下：

1.成立创业与就业服务中心，坚持“一把手工程”，高度重视就业工作，增强服务意识，强化服务措施，切实做好各项就业工作。一把手亲自挂帅靠前指挥，确保就业工作领导组和一线工作人员精力到位，认真研判、分析当前的就业形势，有针对性地制定工作目标和实施方案，确保就业机构、人员、经费和必要的条件落实到位，不断强化指导和服务工作，实现毕业生充分就业。进一步完善毕业生就业工作机制，以推动就业工作重心进一步下移。加强对毕业生进行分类指导，充分发挥全体教职工的积极性和主动性。

2.加大宣传力度，开通了新版就业信息网站，充分利用网站、宣传栏、广播、橱窗、海报等阵地加强就业工作宣传，积极报道在基层就业、创业取得成就的毕业生典型事迹，加强对就业网站的完善和维护，及时更新内容，发布招聘信息，做好与有关人才网站的链接。通过实地了解、网上搜索、电话联系、利用合法中介、企业协会等方式，以及学生家长收集需求信息，及时更新公布就业招聘信息。

3.完善激励机制，加大资金投入力度，积极表彰在就业方面表现突出、典型的学生。制定出台《阜阳师范学院必威就业工作考评及奖励办法》，积极鼓励表彰就业先进集体和先进个人。切实落实就业各项工作所需资金及时准确到位。针对部分家庭经济困难毕业生在求职过程中的额外经济负担，我院及时发放一批就业交通补助给予适当资助。2018年共发放毕业生求职补贴81200元。

4.积极实施引进来，走出去战略。带头跑市场、跑企业，组织精兵强将奔赴京津塘、长三角、珠三角等周边的城市，深入用人单位，推荐或邀请来学院招聘毕业生。整合了多方资源、积极探索“融入式”校企合作，更加强了对大学生综合素质和职业能力的系统培训和有效实践。为了确保毕业生能够及时就业，学院通过多种渠道积极联系用人单位到学校招聘毕业生。2018年举办专场招聘会100余场，提供就业岗位2000多个。3月17日,阜阳师范学院、阜阳师范学院必威联合举办的2018届毕业生大型供需洽谈会，在阜阳师范学院西湖校区举办。来自全国各地的410多家用人单位为我校毕业生提供了近20000个工作岗位，并且有多名毕业生与用人单位达成了就业意向。加强毕业生就业指导，积极开展优秀毕业生经验交流，积极宣传和树立创业典型，鼓励自主创业。

5.完善就业帮扶制度。学院重视对全体教职员工进行思想引导,形成人人关心困难学生、帮助困难学生的良好氛围，全体教职员工同心协力,共谋就业,积极为困难学生找出路、想办法,众人添柴火焰高,全面促进学校就业工作的发展。建立困难群体数据库建立。学生入学开始,学校就对学生的一些基本情况开展调查,包括家庭经济情况、身体状况、就业意向等,建立困难学生档案,形成完整、真实的数据库，有利于帮扶工作的有效开展。根据情况对就业困难学生实行分类指导、个别指导、一对一帮扶；在困难群体学生中开展就业技巧培训、职业素质培训；对困难群体学生开展心理咨询,帮助学生直面就业压力；协助人社部门为享受城乡居民最低生活保障家庭、残疾高校毕业生按生均1000元发放求职创业补贴。